Descripción del puesto

Director Ejecutivo

Líder estratégico responsable del diseño, ejecución y gestión integral de la entidad y orientado a fortalecer el desarrollo económico del sector, a promover los intereses de la cámara y de sus miembros ante autoridades gubernamentales actores del mercado y otros sectores.

Reporta al Directorio y dirige un equipo interdisciplinario para asegurar el cumplimiento de los objetivos estratégicos de la cámara.

Funciones:

• Diseñar y ejecutar la estrategia institucional en alineación con la visión y objetivos de la cámara, asegurando el crecimiento sostenible del sector.
• Representar a la cámara ante el gobierno, organismos públicos, empresas asociadas, medios y otros actores relevantes; ejercer liderazgo institucional y de incidencia pública.
• Desarrollar alianzas estratégicas y convenios con entidades públicas y privadas para impulsar iniciativas sectoriales.

Competencias deseables

• Visión y pensamiento estratégico y conocimiento del sector objetivo de la cámara.
• Capacidad de articulación de objetivos estratégicos entre los miembros de la cámara y las políticas públicas afines a ella.
• Experiencia y habilidad para gestionar negocuaciones situaciones de conflicto y escenarios de cambio.
• Enfoque en crecimiento de mercados difusión de información sectorial, innovación y mejora continua

Requisitos

Requisitos y competencias deseadas

• Formación: título universitario; preferentemente en Economía, Ciencias Políticas, Administración, Ingeniería o disciplina afín. Maestría o formación ejecutiva.
• Experiencia: trayectoria comprobable de 8-12 años en roles de dirección, gestión de asociaciones gremiales, desarrollo económico o liderazgo en entornos institucionales; experiencia e incidencia en políticas públicas, relacionamiento y negociación con diferentes stakeholders