Descripci贸n del puesto
馃捈 GERENCIA CORPORATIVA DE RECURSOS HUMANOS
Importante grupo empresarial del sector agroindustrial busca incorporar una Gerencia Corporativa de RRHH para liderar la evolución y profesionalización para el holding.
El desafío será posicionar al departamento como socio estratégico del negocio, diseñando e implementando una visión integral que abarque Cultura, Desarrollo Organizacional, Talento y Liderazgo, acompañando un proceso de transformación en una organización de gran impacto.
Responsabilidades principales
- Definir y ejecutar la estrategia corporativa de RRHH, alineada con los objetivos del Directorio.
- Consolidar procesos y políticas comunes para las empresas del grupo.
- Acompañar a los líderes y gerentes en temas de estructura, desempeño, desarrollo y clima laboral.
- Desarrollar e implementar programas de liderazgo, comunicación y desarrollo de talento.
- Diseñar e implementar indicadores de gestión e informes ejecutivos para la toma de decisiones.
- Elaborar y presentar informes e indicadores que reflejen avances y necesidades del área.
- Impulsar proyectos de desarrollo organizacional, orientados a la planificación, formación interna y crecimiento del talento.
Requisitos
- Profesionales de Psicología, Administración o afines.
- Se valorará formación de posgrado (MBA, Maestrías o especializaciones en RRHH, DO o Liderazgo).
- Más de 10 años de experiencia en áreas de RRHH, incluyendo al menos 5 años en posiciones gerenciales o corporativas.
- Experiencia en entornos industriales o agroindustriales. (Deseable)
- Conocimiento y manejo sólido de los principales procesos del área.
