Descripción del puesto

💼 Oportunidad Laboral - Coordinador de Desarrollo Organizacional - Rubro Industrial 💼

Buscamos un/a Coordinador/a de Desarrollo Organizacional que no solo entienda de personas, sino que domine la gestión de recursos a gran escala.

En este rol, tu impacto se mide tanto en el crecimiento de la cultura como en la precisión de la ejecución presupuestaria. No buscamos un perfil administrativo tradicional, sino un estratega operativo.

¿Cuál será tu desafío principal?

1. Arquitectura de Talento: Liderar ciclos de Desempeño, Clima y Planes de Sucesión, utilizando herramientas robustas como SAP SuccessFactors y ecosistemas de E-Learning (LMS).

2. Mastery Financiero (El corazón del rol): Gestionar presupuestos de gran escala. Necesitamos que seas un/a experto/a en proyecciones basadas en históricos, seguimiento de Ejecutado vs. Proyectado y cierre estratégico de metas anuales.

3. Gestión de Soluciones: No solo detectás necesidades (DNC); sabés navegar los procesos corporativos de compras para transformar una idea en una solución real, contratando proveedores y cumpliendo con la burocracia interna de forma eficiente.

¿Qué perfil buscamos?

• Alguien que se mueva con naturalidad entre una sesión de feedback y una planilla de control presupuestario.

• Con experiencia técnica sólida en sistemas de DO.

• Con "cintura" organizacional para gestionar clientes internos y procesos de compras complejos.

📍Asunción

Requisitos

🎓 Formación universitaria en Psicología Laboral, Administración de Empresas o carreras afines a la gestión de personas y equipos.

👥 Experiencia mínima de 5 años en roles de Desarrollo Organizacional, con liderazgo de equipos.

💻 Manejo de SAP (módulo MM) y SAP SuccessFactors (SSF).

🚗 Disponibilidad para viajes frecuentes

📊 Experiencia en definición, seguimiento y análisis de KPIs/KPIs (indicadores clave de desempeño) del área de Talento Humano y Desarrollo Organizacional.