Descripción del puesto

Estamos en búsqueda de un/a Gerente de Talento Humano con fuerte enfoque en Desarrollo Organizacional, cultura e innovación, para liderar un Business Services en Paraguay.

Esta posición tendrá un rol clave en la construcción de la cultura organizacional, la gestión del cambio y el proceso de profesionalización, impactando en el grupo de empresas.

💼 Tu misión principal

🔹 Liderar el diseño e instalación de la cultura transversal a todas las empresas, cuidando la identidad organizacional durante el proceso de transición estructural.
🔹 Acompañar el proceso de profesionalización a nivel de todo el Grupo.
🔹 Diseñar e implementar modelos estratégicos de desempeño, sucesión y bienestar organizacional.
🔹 Ser una figura clave en la gestión del cambio y la experiencia del colaborador (Employee Experience).
🔹 Impulsar iniciativas que fortalezcan el desarrollo del talento, la innovación, el negocio y la evolución cultural de la organización.

📩 Si te interesa conocer más sobre esta oportunidad o conoces a alguien que podría encajar con el perfil, ¡no dudes en contactarnos o postularte!

Requisitos

• Experiencia de 5 a 10 años en posiciones similares, con fuerte enfoque en Desarrollo Organizacional, cultura corporativa y gestión del cambio en empresas con modelo de Business Services.
• Experiencia liderando procesos de transformación y profesionalización organizacional.
• Maestría en Recursos Humanos, Desarrollo Organizacional, Administración de Empresas (MBA) o carreras afines.
• Conocimiento en People Analytics, evaluaciones 360° y metodologías ágiles aplicadas a gestión del talento.
• Perfil estratégico, innovador, empático y con alta inteligencia emocional, capaz de liderar en entornos dinámicos y de cambio.